Veel organisatie hebben de afgelopen jaren vormen van zelforganisatie in hun wijze van werken en organiseren ingevoerd. Stapsgewijs wordt dan gewerkt aan een andere balans tussen sturing en zelforganisatie. Ofwel: nieuwe vormen van sturing (minder hiërarchisch, meer via koers en principes) en meer zelforganisatie (ruimte voor professionals om zelf en samen hun werk te organiseren, met meer mandaat en decentrale besluitvorming).

Lysias begeleidde GGD Noord- en Oost-Gelderland bij de doorontwikkeling van zelforganisatie, onder meer via een evaluatie van de samenwerking tussen de bedrijfsvoeringsteams en ‘de lijn’ en het herpositioneren van de interne adviseurs.

Meer weten over innovatieve vormen van toekomstbestendig organiseren? Frank Burkels en Marcel Benard gaan graag met je in gesprek.