“We willen graag het vitaalste bedrijf van Nederland worden. Anderhalf jaar geleden hebben we besloten daar serieus werk van te maken”, zegt directeur Korien Jurgens van Lysias Advies. “Het Vignet Vitaal Bedrijf is een mooie bekroning voor onze inspanningen tot dusver.”

Volgens Jurgens ligt de lat best hoog in het adviseursvak. Het vraagt veel van de medewerkers en ze dragen grote verantwoordelijkheid bij opdrachten. “Het is inherent aan het vak dat adviseurs op een hoog niveau moeten presteren om alles te kunnen managen en zichzelf niet te overvragen. Als bureau organiseerden we al veel activiteiten, maar we wilden het meer gestructureerd aanpakken. Daarom hebben we de hulp ingeschakeld van Perspectief Groep bv, arbodienstverlener en specialist in arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid.”

Gesprekken tussen ontwikkelcoaches en adviseurs

“Perspectief heeft hun inzichten en ideeën gepresenteerd aan al onze collega´s”, vertelt Jurgens. “We waren erg gecharmeerd van hun verhaal en zijn verder met hen aan de slag gegaan. Op advies van Perspectief bespreken we het onderwerp vitaliteit nu breder binnen het bureau, bijvoorbeeld tijdens de periodieke gesprekken tussen ontwikkelcoaches en adviseurs. Hierbij helpt het inzicht dat een vitale werkhouding ook afhangt van iemands privésituatie en hoe iemand in zijn vel zit.”

Werk loslaten en persoonlijk contact
Aan het begin van het traject heeft Perspectief een brede meting gedaan onder de  ongeveer vijftig medewerkers van Lysias Advies en daar kwamen een aantal aandachtspunten uit. Jurgens: “De belangrijkste waren…” Meer weten? Lees hier verder het complete artikel.