Als organisatieantropoloog ben ik gespecialiseerd in kwalitatief onderzoek: interviews en participatieve observaties die de basis vormen voor strategisch advies. Bij ‘het koffiezetapparaat’ hoor ik wat er speelt binnen de organisatie en wat er leeft bij de medewerkers. Ik loop een tijd mee, met een open vizier, zonder hypothese, maar met de juiste bagage en vragen. Zo ontdek ik patronen, gedrag en communicatie die ingezet kunnen worden om de organisatie een stap verder te brengen. Tegelijkertijd werk ik aan vertrouwen en draagvlak voor interventies.