Met een flink portie creativiteit en humor weet ik complexe vraagstukken te ontrafelen. Deze vraagstukken vragen vaak om een nieuwe manier van organiseren en (samen)werken. Als adviseur en procesbegeleider ga ik graag op zoek naar wat er nodig is om teams en organisaties een zetje in de goede richting te geven en de ruimte te creëren voor vernieuwing en duurzame verandering. Dit doe ik het liefst door als een spin-in-het-web mensen en ideeën te verbinden, te vertalen en aan te jagen. In mijn werk maak ik veel gebruik van antropologische inzichten over organisatiecultuur. Hoe mensen orde scheppen in de chaos (samen een cultuur bouwen) zegt veel over waarom de dingen gaan zoals ze gaan en welke verandering nodig is. Door mijn antropologische bril op te zetten geef ik woorden en betekenis aan soms onverklaarbare dingen.